現(xiàn)在很多人都清楚，我國(guó)辦公家具行業(yè)不能再走模仿復(fù)制的老路，不少有想法的企業(yè)，也在研發(fā)方面進(jìn)行了比以往更多的投入。打個(gè)比方，跟國(guó)外同行相比，別人的研發(fā)能力可以打90分至100分，而之前我們可能只有40分，但這些年隨研發(fā)意識(shí)的提高，我們大概能打70分左右。但這是不夠的，只有獲得80分以上，我們才能完成“量變”到“質(zhì)變”的飛躍，而真正的難關(guān)，就是從70分到80分的突破，這是辦公家具企業(yè)走向國(guó)際一流品牌的關(guān)鍵。
    研發(fā)是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)的年度預(yù)算要確定投入多少經(jīng)費(fèi)進(jìn)行研發(fā)，但之前要搞清楚“投入的經(jīng)費(fèi)具體發(fā)展哪些項(xiàng)目，什么是概念商品和量產(chǎn)商品，什么是短期商品和戰(zhàn)略商品”。近年來(lái)，由于國(guó)外經(jīng)濟(jì)不景氣，很多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師開(kāi)始到中國(guó)尋求合作，這些交流合作，也是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契機(jī)。不僅僅是辦公家具企業(yè)本身，相關(guān)的政府職能部門更要招募一批高文化素質(zhì)、高職業(yè)素養(yǎng)的專家和顧問(wèn)，他們有能力站在更加宏觀的立場(chǎng)，兼顧整個(gè)行業(yè)，提出適合行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和方針，比如組織研發(fā)基金，真正切實(shí)的引導(dǎo)一批有意義的課題和項(xiàng)目。